Klasik Edebiyatın Yönetim Dersleri

The Economist’in çalışma hayatı yazarı Bartleby’e göre yöneticiler, dürüstlük, empati ve ticari zeka gibi erdemlerin yanı sıra, kibir, dar görüşlülük ve açgözlülük gibi “ofis dünyasının olmazsa olmazları” hakkında en değerli dersleri klasik eserlerde bulabilirler. Peki, hangi klasikler yöneticilere en fazla rehberlik sunar? İşte bazı öne çıkanlar.,

Joseph Conrad’ın “Karanlığın Yüreği” adlı eseri, sömürgeciliği ele almanın yanı sıra, gücün ve ahlakın keşfine de dalıyor. Kitapta ana karakter Marlow, kendi müdürünün yardım edemediği sorunlarla tek başına mücadele etmek zorunda kalır. Bu hikaye, bir yöneticinin iş ortamında karşılaşabileceği zorluklara ayna tutar. Ofislerde her gün yaşanan çatışmalarla bu hikayede anlatılanlar arasında çok fazla ortak nokta bulmak mümkün.

Kitapçılarda rafları dolduran liderlik ve kişisel gelişim kitaplarının yanında, yöneticilerin aslında büyük klasiklerden çok daha fazla fayda sağlayabileceği söylenebilir. Zira bu eserler, insan doğasını derinlemesine inceleyen hikayeleriyle iş dünyasında karşılaşılan pek çok sorunu gözler önüne seriyor.

Harvard İşletme Okulu’ndan Joseph Badaracco da bu görüşü destekliyor. “Questions of Character: Illuminating the Heart of Leadership Through Literature” (Karakter Meseleleri: Liderliği Edebiyat Yoluyla Aydınlatmak) adlı kitabında, Chinua Achebe’nin “Parçalanma” romanını…